El Gobierno oficializó a través de la Resolución 15/2023 publicada en el Boletín Oficial el aumento del salario mínimo, vital y móvil, que aumentará de $118.000 en septiembre a $156.00 en diciembre.ac
El aumento es del 32.21% en 3 tramos consecutivos, un 12% en octubre, 10% en noviembre y 7% en diciembre.
Dicha suba eleva el actual sueldo mínimo de $118.000 a $132.000 desde el 1 de octubre, a $146.000 desde el 1 de noviembre y a $156.000 desde diciembre en su punto máximo.
Se estima que el nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio.
Alcanzará a todos los empleados que se encuentren comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, el que se establece de la siguiente forma:
A partir del 1 octubre de 2023, en $132.000, para trabajadores jornalizados $660,00 la hora de trabajo.
A partir del 1 noviembre de 2023, en $146.000, para trabajadores jornalizados $730,00 la hora de trabajo.
A partir del 1 diciembre de 2023, en $156.000, para trabajadores jornalizados $780 la hora de trabajo.
Se incrementan los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, $66.000 y $132.000 respectivamente, a partir del 1 de octubre de 2023. También hay aumentos para noviembre y diciembre como se detalla en la tabla a continuación:
| PERÍODO | SMVM | POR HORA | DESEMPLEO (Min.Max) |
|---|---|---|---|
| Octubre 2023 | $132.000 | $660 | $66.000-$132.000 |
| Noviembre 2023 | $146.000 | $730 | $73.000-$146.000 |
| Diciembre 2023 | $156.000 | $780 | $78.000-$156.000 |
SMVM
El salario mínimo vital y móvil, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, se define como «la MENOR REMUNERACIÓN que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión».
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