El Gobierno ha anunciado oficialmente un incremento en el salario mínimo, vital y móvil a través de la Resolución 13/2024, la cual fue publicada en el Boletín Oficial. A partir del mes de agosto el salario mínimo será de $262.432,93.
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En julio, el salario subió a $221.052. En agosto, se incrementa a $262.432,93, lo que representa un aumento del 3,23%. Para septiembre, el salario asciende a $268.056,50, con un incremento del 2,14%. Finalmente, en octubre, el salario llega a $271.571,22, con un aumento del 1,31%.
A partir del 1 julio de 2024, en $254.231,91 para trabajadores jornalizados $1.271,16 la hora de trabajo.
A partir del 1 agosto de 2024, en $262.432,93, para trabajadores jornalizados $1.312,16 la hora de trabajo.
A partir del 1 septiembre de 2024, en $268.056,50, para trabajadores jornalizados $1.340,28 la hora de trabajo.
A partir del 1 octubre de 2024, en $271.571,22, para trabajadores jornalizados $1.357,86 la hora de trabajo.
| PERÍODO | SMVM | POR HORA |
|---|---|---|
| Julio 2024 | $254.231,91 | $1.271,16 |
| Agosto 2024 | $262.432,93 | $1.312,16 |
| Septiembre 2024 | $268.056,50 | $1.340,28 |
| Octubre 2024 | $271.571,22 | $1.357,86 |
FONDO DE DESEMPLEO
La Prestación por Desempleo, según la Ley Nº 24.013, para los trabajadores convencionados o no convencionados, será del 75% del salario neto mensual más alto de los últimos seis meses antes al cese del contrato de trabajo. Esta prestación nunca será menor al 50% ni mayor al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
SMVM
El salario mínimo vital y móvil, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, se define como «la MENOR REMUNERACIÓN que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión».
Alcanzará a todos los empleados que se encuentren comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador.